{"id":44,"date":"2018-02-07T16:40:20","date_gmt":"2018-02-07T15:40:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.zomidi3.mmg.mpg.de\/?page_id=44"},"modified":"2021-02-01T10:40:04","modified_gmt":"2021-02-01T09:40:04","slug":"das-projekt","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/zomidi.de\/?page_id=44","title":{"rendered":"Das Projekt"},"content":{"rendered":"\t\t
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Zivilgesellschaftliche Organisationen haben eine zentrale Bedeutung f\u00fcr Demokratie und Gesellschaft in L\u00e4ndern wie der Bundesrepublik Deutschland. Gerade im Hinblick auf die Rolle von zivilgesellschaftlichen Organisationen als \u201eInfrastruktur der Zivilgesellschaft\u201c (Hallmann\/Zimmer 2016) ist bedeutsam, wie diese Organisationen mit einer sich migrationsbedingt ver\u00e4ndernden Gesellschaft in ihrer Vielfalt umgehen und die Funktionen der B\u00fcndelung und Artikulation unterschiedlicher Bed\u00fcrfnisse und Interes\u00adsen wahrnehmen. W\u00e4hrend mittlerweile einige Kenntnisse \u00fcber die Merkmale und Motivationen des individuellen Engagements vorliegen, wissen wir relativ wenig \u00fcber die Organisationen, in denen freiwilliges Engagement stattfindet. Das Projekt will wichtige Beitr\u00e4ge zur Schlie\u00dfung dieser Kenntnisl\u00fccke leisten.<\/p>\n

Untersucht werden in vier Teilprojekten ausgew\u00e4hlte Organisationen, die bestimmte potentiell benachteiligte Bev\u00f6lkerungsgruppen vertreten. Differenz und Teilhabe sind insofern f\u00fcr sie konstitutiv. Als Partnerorganisa\u00adtionen konnten mit Ver.di<\/em> eine Interessenvertretung von Besch\u00e4ftigten, mit dem Bundesverband der Lebenshilfe<\/em> eine Selbstorganisation und Interessenartikulation von Menschen mit Behinde\u00adrung und deren Angeh\u00f6rigen, mit dem Lesben- und Schwulenverband LSVD<\/em> ein Interessen\u00adverband aus dem organi\u00adsationalen Feld LGBT\/sexuelle Identit\u00e4t sowie mit der Deutschen AIDS-Hilfe<\/em> e.V. <\/em>ein Verband aus dem Feld Gesundheit\/HIV gewonnen werden.<\/p>\n

Es handelt sich um ein methodenplurales, multi-sited<\/em> Studiendesign mit Dokumentenauswertungen, qualitativen Interviews, Gruppengespr\u00e4chen, Kartierungs-Workshops und teilnehmender Beobachtung. Die vergleichende Perspektive erm\u00f6glicht es zu unter\u00adsuchen, ob die Organisationen in gleicher Weise auf migrationsbezogenen Wandel reagieren und die Wandel ansto\u00dfenden bzw. behindernden Faktoren \u00e4hnlich sind.<\/p>\n

Folgende Fragen sollen im Rahmen dieses Projekts untersucht werden:<\/p>\n

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  1. In welchen Zusammenh\u00e4ngen werden Menschen \u201emit Migrationshintergrund\u201d f\u00fcr die Einrichtung und ihre Arbeit als relevant erachtet? Wie deuten zivilgesell\u00adschaftliche Organisationen Migration, Migrant*innen und gesellschaftliche Vielfalt?<\/li>\n
  2. Mit welchen Strategien und Handlungen wird auf migrationsbezogene Herausfor\u00adderungen und Vielfalt reagiert?<\/li>\n
  3. Wie gelingt es den Organisationen, mit einer wachsenden internen Heterogenit\u00e4t umzugehen?<\/li>\n
  4. Welche Determinanten des Wandels lassen sich in zivilgesellschaftlichen Organisationen identifizieren?<\/li>\n<\/ol>\n

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    Teilprojekte <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \u201cInteressenvertretung f\u00fcr Besch\u00e4ftigte\u201d<\/strong>
    Humboldt-Universit\u00e4t zu Berlin
    \u2022 Dr. Serhat Karakayali
    \u2022 Dr. Yvonne Albrecht<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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